АРХИВ «ГОСТЯ»

Здравствуйте.Надеюсь на Вашу помощь.Меня интересует: нарушение прав работника(желательно-специалиста по социальной работе или хотя бы в социальной сфере) в государственных и негосударственных организациях. Конкретно-рассмотрение на практике случая, когда работодатель меняет должностные обязанности без согласия сотрудника или его вынуждают выполнять другие обязанности(например:уборка помещения,какие-то закупки).На какие нормативные документы сотрудник может ссылаться отстаивая свои права? Заранее спасибо.