главная
о проекте
регистрация
сми о справке
перловка
faq
операторы
участники проекта
архив «гостя»
архив «пользователя»
АРХИВ «ГОСТЯ»
Государство и право
Рубрики:
Все рубрики
Библиотеки. Архивы
Биология. Медицина
Военное дело. ОБЖ
География. Страноведение
Государство и право
Интернет и телекоммуникации
История
Кино. Театр
Компьютеры и программы
Культура. Искусство. СМИ
Литературоведение
Математика. Кибернетика
Музыка
Не в тему! (offtopics)
О виртуальной справке
Педагогика. Образование. Профессии
Политика. Международные отношения
Прочее
Психология. Психиатрия
Словари. Справочники. Энциклопедии
Тексты книг
Техника. Производство. Стандарты
Физика. Астрономия
Физкультура и спорт
Философия. Социология. Религия
Химия
Экология
Экономика. Управление. Финансы
Языкознание. Иностранные языки
Москва. Вопрос-ответ
Поиск по номеру вопроса:
12694.
Марина
[Ростов-на-Дону, Россия]
16 декабря 2004, 00:17
Государство и право
Помогите найти материал по теме: Информационное обеспечение изучения и формирования кадрового потенциала госслужащих( можно привести и зарубежный опыт
Здравствуйте, Марина! Конкретно по данной теме материала не встретилось. Возможно, помогут в ее раскрытии такие ссылки:
Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации
Проблемы подготовки кадров государственной службы
Научное и информационно-аналитическое обеспечение государственной службы
Государственная кадровая политика и механизм ее реализации
(см. Кадровый резерв государственной службы – тема 6)
Кадровые технологии на государственной службе
Совершенствование системы политико-административного управления: зарубежный опыт и российская практика
Всего хорошего
Оксана
[
Саратов, Централизованная библиотечная система
]
03 мая 2005, 13:32
Ожидает модерации:
главная
о проекте
регистрация
сми о справке
перловка
faq
операторы
участники проекта
архив «гостя»
архив «пользователя»
При полном или частичном использовании материалов
активная ссылка на портал LIBRARY.RU обязательна
Почта:
[email protected]
© АНО «Институт информационных инициатив»